Vorgehensweise

Research-Prozess

Zusammenarbeit mit PERASA

Bei PERASA steht im Mittelpunkt jeder Suche der systematische Research-Prozeß: eine auf langjährigen Erfahrungen basierende Methodik des Findens der richtigen Führungspersönlichkeit, in die zusätzlich Marktkenntnisse und Branchenerfahrungen mit einfließen.

A) Situationsanalyse
Auf der Basis ausführlicher Gespräche mit dem Klienten wird die Ausgangssituation analysiert und definiert und ein individuelles Konzept sowie ein Positions-, Unternehmens- und Anforderungsprofil erstellt. Dieses Profil stellt die Übereinstimmung zwischen dem Klienten und PERASA hinsichtlich des zu erfüllenden Auftrags sicher und wird geeigneten und interessierten Kandidaten zur Verfügung gestellt.

B) Systematische Suche und Auswahl
Im nächsten Schritt wird eine Zielgruppenspezifikation erstellt, auf deren Grundlage die Strategie der Suche entwickelt wird. In ausgesuchten Branchen, Marktsegmenten und Unternehmen werden die relevanten Funktionsbereiche und Hierarchieebenen transparent gemacht, in denen potentielle Kandidaten zu finden sind. Nach Abstimmung mit dem Kunden wird anschließend mit den relevanten Personen Kontakt aufgenommen.

In persönlichen Gesprächen wird geprüft, ob die Kandidaten über die erforderliche Qualifikation und Erfahrung verfügen und ob die Position einen logischen Schritt in ihrer Karriere darstellen würde.

Sofern zudem Interesse an einer Fortführung der Gespräche besteht, erhält der Kunde vor der Präsentation von geeigneten und interessierten Kandidaten einen ausführlichen Vertraulichen Bericht.

Dieser Bericht gibt Aufschluß über:

  • persönliche Daten und Ausbildung,
  • berufliche Erfahrungen und Karriereschritte,
  • Motivation und Zielsetzung,
  • Empfehlung.
  • Bei konkretem Beratungsbedarf erhält der Klient ein detailliertes Angebot mit folgendem Inhalt:

  • Ausgangssituation,
  • Positionsprofil,
  • Anforderungsprofil,
  • Umfang der Beratungsleistungen,
  • Konditionen.
  • Im Normalfall wickelt PERASA einen Auftrag innerhalb von 2 - 3 Monaten ab. Schriftliche Zwischenberichte informieren den Kunden permanent über den Stand des Projekts.

    PERASA verpflichtet sich, für den Kunden im Rahmen der Beauftragung so lange tätig zu sein, bis ein geeigneter Kandidat gefunden und eingestellt ist.

     

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